Programmiere nicht nur Software – entwickle die Zukunft der Logistik.

Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Softwareunternehmen – innovativ, etabliert und mit starken Kunden im Rücken. Mit unserer OPUS//SUITE entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Steuerung intralogistischer Prozesse – von Warehousing über Materialhandling bis hin zu Produktion und Transport.

Unsere Teams arbeiten an zwei Standorten: In Jork, im Herzen des Alten Landes, und in Wedel, direkt vor den Toren Hamburgs – sowie flexibel im Homeoffice.

Klingt nach einem Ort, an dem du mitgestalten willst? Dann lerne uns kennen!

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Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail: bewerbung@opus-g.com

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine  Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die
Objektorientierte Programmierung und Systemtechnik GmbH  
Höhen 19  
21635 Jork

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den  vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https://opus-g.com/impressum.html

Welche Daten werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung  zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere  offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das  Bewerbungsverfahren durchzuführen. Soweit wir es für die Besetzung der Stelle für erforderlich halten, ist es nicht ausgeschlossen, dass  wir auch personenbezogene Daten von Ihnen bei Dritten erheben. Das kann  z.B. eine Internetrecherche oder eine Recherche im Bereich „Social  Media“ (z.B. LinkedIn, XING) sein. Insoweit verweisen wir schon jetzt  auf die ergänzenden Hinweise am Ende. Die weiteren Angaben, die nach  Art. 14 DSGVO in diesen Fällen erforderlich sein können, werden wir  Ihnen dann – soweit erforderlich – gesondert mitteilen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem  Bewerbungsverfahren ist primär Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO.Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der  Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses  erforderlich sind.Sollten die Daten nach Abschluss des  Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann  eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO,  insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6  Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der  Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.Sofern besondere Arten  personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DSGVO verarbeitet werden (z.B.  Gesundheitsdaten) ist die Rechtsgrundlage § 26 Abs. 3 BDSG bzw. Art. 9  Abs. 2 lit. b) DSGVO i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen  Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool  übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von einem Jahren gelöscht.Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle  erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der  Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position  weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen  haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies  für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um  Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben. Ferner  haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf  Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.  Ferner haben Sie ein  Widerspruchsrecht  gegen die Verarbeitung im  Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Unser Datenschutzbeauftragter

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:

Michael Mildner
Organisationsberatung & Entwicklung
– Datenschutzbeauftragte –
Gründungs- und Innovationszentrum Stade  
Theodor-Haubach-Weg 2  
21684 Stade
E-Mail: dsb.opus-g@michael-mildner.net

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogener Daten  durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

Ergänzende Hinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die nicht vom Betroffenen erhoben wurden (Art. 14 DSGVO)

Für den Fall, dass wir personenbezogenen Daten im Rahmen des  Bewerbungsverfahrens von Ihnen verarbeiten, die wir nicht direkt von  Ihnen erhalten haben, gelten ergänzend die nachfolgenden Hinweise:Datenkategorien, die wir in diesem Zusammenhang verarbeiten können, sind Informationen  über Sie, die im Internet allgemein zugänglich sind oder über „Social  Media“-Plattformen (z.B. LinkedIn, XING) recherchiert werden können.  Ferner können es Daten über vorherige Arbeitsverhältnisse sein.  Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f)  DSGVO, wobei unser Interesse darin besteht, möglichst geeignete  Bewerbende für die jeweiligen Stellen zu finden.Für den Fall,  dass wir personenbezogene Daten von Ihnen, die wir nicht bei Ihnen  erhoben haben, verarbeiten, informieren wir Sie gesondert über die  Quelle der personenbezogenen Daten, soweit Sie nicht bereits über die  Information verfügen. Für die weiteren, im Hinblick auf Art. 14 DSGVO  erforderlichen Informationen, wird auf die Informationen in diesen  Datenschutzhinweisen verwiesen.